专家队伍-New Western University

刘文川教授

刘文川 教授

一、个人简历：
刘文川，首都经济贸易大学教授、硕士生导师，金融学院党委书记。
教育背景：
2002年9月 – 2005年10月：利默里克大学（爱尔兰）人力资源管理博士
1997年9月 – 2000年3月：东北大学（中国）
管理学硕士，工商管理专业
1990年9月 – 1994年7月：东北大学（中国）
工学学士，工业企业管理工程专业
Academic Experiences 学术经验
2007年 7月－ 2007年 9月：访问教授
美国，堪萨斯大学商学院
2007年 1月－：副教授（一级）
东北大学，工商管理学院
2006年 8月－ 2008年 9月：爱尔兰政府博士后
爱尔兰，利墨里克大学，凯米商学院，人力资源管理研究中心
2005年 8月 – 2006年 7月：研究员（高级讲师级待遇）
爱尔兰，利默里克大学, 爱尔兰软件工程国家研究中心
2002年 6月 – 2002年10月：讲师
东北大学，工商管理学院
1999年12月 – 2002年 5月：助教
东北大学，工商管理学院
学术成就：
Book书
Li, Shusen and Liu, Wenchuan (2001), Corporate Organisation and Culture, Liaoning (P.R.China): Liaohai Press, ISBN 7-80669-103-0
Monograph学术专论（公开发行）
Flood, P., Wenchuan Liu and Guthrie, J. (2006). Measuring Workplace Innovation: A Review of the High Performance Literature, Forum on the Workplace of the Future, Research Series, Number 5.
P. Flood, Wenchuan Liu and J. Guthrie (2006). Measuring Workplace Innovation, National Centre for Partnership and Performance: Dublin.
P. Flood, J. Guthrie, Wenchuan Liu and S. Mac Curtain (2005). High Performance Work Systems in Ireland: The Economic Case, National Centre for Partnership and Performance: Dublin
Papers论文
Liu, Wenchuan, Flood, P., Guthrie, J. Armstrong, C, MacCurtain, S. and Mkamwa, T. (2007). HPWS Change and Organisational Outcome Change: The Experience of Irish Firms in 2004 and 2006. 5th International Conference of the Dutch HRM Network. Tilburg University, The Netherlands. November 9 – 10, 2007.
Flood, P., Guthrie, J. Liu, Wenchuan, O’Regan, C., Armstrong, C, MacCurtain, S. and Mkamwa, T. (2007). High Performance Work Systems, Partnership and Organizational Effectiveness: Evidence from Ireland. 10th Annual Conference of the Irish Academy of Management. Belfast. September 3 – 5, 2007.
Guthrie, J., Flood, P., Liu, Wenchuan, and MacCurtain, S. (2007). Does Money Matter? The Influence of Compensation Level, Form and Structure on Labor Productivity. The 2007 Academy of Management Annual Meeting. Philadelphia, Pennsylvania. August 3-8, 2007. Armstrong, C., Flood, P., Guthrie, J. Liu, Wenchuan, MacCurtain, S. and Mkamwa, T. (2007). Valuing Diversity: The Impact of High Performance Management Practices on Firm Level Performance in Ireland. 9th IHRM Conference. Tallinn, Estonia, June 12-15, 2007.
Guthrie, J., Flood, P., Liu, Wenchuan, and MacCurtain, S. (2007). Does Money Matter? The Influence of Compensation Level, Form and Structure on Labor Productivity. The 2007 Academy of Management Annual Meeting. Philadelphia, Pennsylvania. August 3-8, 2007.
O’Connell, L., Liu, Wenchuan and Flood, P. (2006). Ireland’s National Workplace Strategy: High performance through Partnership — An examination of the evidence. Industrial Participation Association (in press)
Selvarajan, T.T., Ramamoorthy, N., Guthrie, J., Flood, P., MacCurtain, S. and Liu, Wenchuan (2006). The Role of Human Capital Philosophy in Promoting Firm Innovativeness and Performance: Test of a Causal Model. International Journal of Human Resource Management. (in press)
Guthrie, J., Flood, P., Wenchuan Liu and Mac Curtain, S. (2006). HRM and Organizational Performance: A comparison of Foreign and Locally-owned firms, Paper presented at the Copenhagen Business School Conference on HRM and Knowledge-related Performance, Copenhagen, September 21-22, 2006.
Liu, Wenchuan, Guthrie, J., Flood, P., and MacCurtain, S. (2006). Unions and the Adoption of High Performance Work Systems: Does Employment Security Play a Role? The 2006 Academy of Management Annual Meeting. Atlanta, Georgia. August 11-16, 2006.
Guthrie, J., Liu, Wenchuan, Flood, P., and MacCurtain, S. (2006). High Performance Work Systems, Productivity and Innovation: A Comparison of MNCs and Indigenous Firms. The 2006 Academy of International Business Annual Meeting. Beijing, China. June 23-16, 2006.
Selvarajan, T.T., Ramamoorthy, N., Guthrie, J., Flood, P., Liu, Wenchuan, & MacCurtain, S. (2005). The influence of Firm Characteristics, Industry Environment, Firm Strategy, and Top Management HRM philosophy on Innovativeness and Firm Performance. The 4th International HRM Conference. University of Twente, Enschede, Netherlands. 4th-5th Nov., 2005.
Flood, P., Guthrie, J., Liu, Wenchuan and MacCurtain, S. (2005). High performance work system in Ireland. Human Resources Management Track of the Annual Conference of the Irish Academy of Management, Galway, Ireland, 7th-9th September, 2005
Liu, Wenchuan, Flood, P., Guthrie, J., and MacCurtain, S. (2005). Utilization and Effectiveness of High Performance Work Systems in Ireland: Do Irish and Multinational Firms Differ? V International Workshop of HRM. Seville, Spain. 18th-21st May, 2005.
Liu, Wenchuan (2004). The cross-national transfer of HRM practices in MNCs: an integrative research model. International Journal of Manpower. Vol. 25 No. 6. pp. 500-517.
Flood, P., Ramamoorthy, N. and Liu, Wenchuan. (2003). Knowledge and Innovation: Diffusion of HRM Systems. Beta. Scandinavian Journal of Business Research. 17:59-68.
Liu, Wenchuan (2003). A multi-disciplinary analysis model of the transferability of HRM practices to Chinese subsidiaries in MNCs. 7th Conference on International Human Resource Management, University of Limerick, Limerick, Ireland. 4th-6th June, 2003.
Liu, Wenchuan and Li, Shusen (2000). Research report of Corporate Culture of high-tech corporation, Liaoning Science. (in Chinese)
Liu, Wenchuan and Li, Shusen (1999). “Application of SBC on DOWN Group”, Journal of Northeastern University (social science version). (in Chinese)
Research Funds研究基金
?69,450 from Irish Research Council of Humanities and Social Science (IRCHSS) (2006-2008), Director.
?45, 000 from NCPP & Equality Authority, Ireland (05/2006 – 12/2006). Principal Investigator (PI)
?39, 000 from Lero (Irish Software Engineering Research Centre) (2005).
Main Awards/Honors
获奖：
*2005-2006 博士后奖 (爱尔兰自然科学基金) （Euro 39,000）
*2004 中国教育部优秀自费留学生奖 (US$ 5,000) (编号：2004－201)
*2002-2005 Dean Scholarship, Kemmy Business School, University of Limerick, Ireland 爱尔兰利墨里克大学商学院院长奖学金（Euro 22,000）
*2000 东北大学成人教育学院优秀教师
*1999-2000 东北大学优秀硕士毕业生
*1998 华为公司奖学金（2,000 元）
*1998-1999 优秀硕士研究生
*1997-1998 优秀研究生干部
*1993-1994 东北大学优秀本科毕业生
*1993-1994 优秀学生奖学金
*1992-1993 优秀学生奖学金及优秀学生干部
*1991-1992 优秀学生奖学金
*1990-1991 优秀学生奖学金
Academic Membership参加的学术组织
美国管理学会 (AOM)，会员（人力资源管理，管理研究方法分部）
美国国际企业研究学会 (AIB)，会员
爱尔兰管理学会 (IAM)，会员
Media Research Profile媒体报道（研究）
Managing Manpower, Sunday Independent, 23 July, 2006 (L. Daly).
Maximising performance through HR practice, Irish Independent, 15 September 2005 (C. Molloy).
Survey finds good HR practice adds to bottom line, Irish Times, 17 June 2005 (C. Dooley).
罗传建教授

罗传建 教授

一、个人简介：
罗传建，男，经济学博士，华中科技大学经济学院教授。主要研究方向为微观经济学、金融经济学、发展经济学等。
教育背景：
华中科技大学经济学博士学位研究生(博士)毕业
1992.9 ~ 1995.6 华中理工大学研究生(硕士)毕业
1984.7 ~ 1988.7地大(夜大) 本科(学士)
二、工作经历：
单位：华中科技大学经济学院
系别：经济学系
职称：教授
三、研究领域：
微观经济学、金融经济学、发展经济学
四、出版专著：
1.《发展经济学教程》中的第一章，张培刚主编，张建华副主编
2.《企业重组的理论与运作》第二作者完成了3章10万字，湖北人民出版社，2000年5月
3.《会计学应用与实务》，武汉理工大学出版社，第一作者，完成了32万字，2002年8月
4.《实用现代管理学》，北京大学出版社，2004年12月第1版，2009年1月第2版
五、文章观点：
1.居民阶梯电价政策的技术创新诱导效应研究
2.收入分配与财富集中理论研究新进展
3.欧洲主权债务危机及其对中欧贸易的影响研究
4.应关注小规模纳税人企业，《财会通讯》，2002年第12期
5.西部地区相对落后的原因与开发对策，《经济师》，2002年第7期
6.外资并购、产业安全与政府规制
代表性项目或课题：
1.土地、人口、产业三位一体城镇化路径研究
2.《中国南水北调工程》经济财务卷（南水北调中线干线工程财务管理部分）编纂
3.广州市重点国有企业社会责任与企业家道德情况调查研究
4.崇阳生态县建设规划
5.东西湖区“十三五”科技发展规划研究
徐长生教授

徐长生 教授

一、个人简介：
徐长生，男，华中科技大学经济学院教授、博士生导师、原院长，中华外国经济学研究会发展经济学分会副会长，张培刚发展经济学研究基金会副理事长，入选教育部新世纪优秀人才、国务院特殊津贴专家。主要教学和研究领域：宏观经济学、发展经济学。
主讲：
《高级宏观经济学》等。
教育背景：
1989.9 ~ 1992.10 武汉大学博士学位~研究生(博士)毕业
1984.9 ~ 1987.9 南京大学研究生(硕士)毕业
1980.9 ~ 1984.9 南京大学本科(学士)
二、工作经历：
2003.1-2003.4 美国哈佛大学 - 高级访问学者
1997.4-1997.7 德国杜伊斯堡大学 - 客座教授
1987.7-至今华中科技大学经济学院
（1988年任助教，1991年任讲师，1993年任副教授，1997年任教授，1999年任博士生导师，1994-1999年任副院长，2000-2014年任院长）
三、研究领域：
研究方向：宏观经济学、发展经济学
四、文章观点：
1.徐长生、陈珍珍等，专利能否提升企业TFP:基于A股上市公司研究，《科研管理》，2020（2）。
2.易鸣、翁丽影、徐长生，金融摩擦、创新产业与经济增长—基于劳动分工的视角，《世界经济文汇》，2019（4）。
3.李磊、刘常青、徐长生，劳动力技能提升对中国制造业升级的影响:结构升级还是创新升级？《经济科学》，2019（4）。
4.Yahui Chen(陈亚会）, Changsheng Xu *（徐长生，通讯作者）、 Ming Yi（易鸣），Does the Belt and Road Initiative Reduce the R&D Investment of OFDI Enterprises? Evidence from China’s A-Share Listed Companies，Sustainability 2019, 11, 1321. ISSN: 2071-1050.
5.李磊、徐长生、刘常青，要素结构与技术进步方向--来自中国城市撤县设区的证据，《经济理论与经济管理》，2019（4）。
6.《股票市场财富效应研究》
7.《宏观经济学》
8.《发展经济学教程》
9.《发展经济学与中国的工业化和现代化》
10.《农业与工业化》（中下合卷）
代表性省级科研奖励：
1.2001湖北省有突出贡献中青年专家
2.2006教育部新世纪优秀人才支持计划入选者
3.2012华中学者
4.2016享受政府特殊津贴人员
代表性项目或课题：
1.国家社会科学基金青年项目《中国经济起飞问题研究》（94CJL007），1994年批准，1.5万元经费。已完成的最终成果被国家社会科学规划办公室《成果要报》总第115期摘登和《光明日报》刊载（1998.10.27），并受到对外经贸部和国家经贸委的高度评价。
2.国家社会科学基金项目《东亚经济发展模式与拉美经济发展模式的比较及其与金融危机的关系研究》（99BGJ009），1999年批准，3.5万元经费。结项成果被鉴定为优秀（2005年）。
3.国家社科基金重大项目《推进中国工业化与信息化融合研究》（08&ZD037），2008年批准，50万元经费，在研。
4.国家自然科学基金项目《新经济条件下股市财富效应的形成机理与监控方法研究》（70173001），2001年批准，13万元经费，已结项。
5.教育部人文社科研究项目《新经济条件下股市财富效应与经济周期波动的关系研究》，2002年批准，5万元经费，已结项。
6.湖北省社会科学基金重点项目《中国地区发展不平衡与加快中西部经济发展问题研究》，1999年批准，2.0万元经费，已结项。
7.武汉市社会科学基金重点项目《武汉在湖北经济发展中的龙头作用研究》，1995年批准，1.5万元经费。已完成的最终成果被武汉市政府决策采纳。
8.武汉市软科学重点项目《知识经济与武汉高新技术发展战略研究》，1998年批准，3万元经费。已完成的最终成果被武汉市政府决策采纳。
9.国务院法制办公室委托项目《行政管理体制改革有关问题研究》，10万元经费，2006年5月批准，已完成。
10.国务院南水北调工程建设委员会办公室委托项目《南水北调工程财政贴息研究》，2006年7月批准，50万元经费，已完成。
11.国家发改委地区经济司项目《当前国际金融危机和扩大内需政策对中国区域经济发展的不平衡影响研究》，2009年8月批准，4万元经费，在研。
12.湖北省发改委“十一五”规划项目《统筹城乡发展，逐步改变湖北二元经济结构》，3.0万元经费，2004年9月批准，已完成。
13.湖北省国土资源厅招标项目《中部崛起战略与湖北省土地利用研究》（GTGH2004002），8万元经费，2004年11月批准，已完成。
14.武汉钢铁公司委托项目《宏观经济波动与政策调整对国内钢材市场的影响及武钢营销策略研究》，9.8万元经费，2004年8月批准，已完成。
代表性教育教学项目：
无
教育教学省级奖励：
无
代表性参政议政成果：
1.徐长生、李佐军，中国农业发展的基本问题与政策，《华中理工大学学报》（社科版），1990⑵。
2.刘涤源、徐长生，论国有企业的“嫁接”改造模式，《经济学家》，1994⑵，转载于复印报刊资料《工业经济》1994⑷。
3.徐长生，关于国有企业优化资本结构的几点思考，《银行与企业》，1994⑾。
4.徐长生、陈文新，当前国际经济的区域集团化及中国的对策，《华中理工大学学报》（社科版），1996⑵。
5.徐长生，中国经济起飞应注意的几个重要问题，《光明日报》理论版，1998.12.27第3版。
6.徐长生，丝宝成功，贵在创新——兼论企业家精神，载于赵锡斌、谭立文主编《现代企业管理创新初探》，武汉大学出版社，1999年。
7.徐长生，论创造中国持续性需求的“四化”，《经济学动态》，1999⑽。
8.Xu Changsheng,China’s Macroeconomic Stabilization Policies in the Process of High Growth,System Transition and Opening to the Outside World,in J. R. Bechrmann,M. Dutta,eds,Restructuring Asian Economics for the New Millennium,Elsevier Science B. V,2001,pp477-490。
9.Xu Changsheng,Real and Monetary Factors Contributing to China’s Present Deflation since the Asia Financial Crisis,in Richard Hooley,Jang-Hee Yoo,eds,The Post-Financial Crisis Challenges for Asia Industrialization,Eelsevier Science B. V,2002,pp509-520。
10.黎开峰、徐长生，论现行税制对中西部经济发展的不利影响，《华中科技大学学报》（社科版），2002⑵。
11.徐长生，长江中游经济区形成的阻因与对策，《决策咨询》，2005⑸。
12.汪东芳、徐长生，股市“财富效应”与中国货币政策研究，《金融与经济》，2003.6。
13.刘士宁、徐长生，中国货币流通速度变动因素的计量分析，《华中科技大学学报》（社科版），2004⑴。
14.何国勇、徐长生，比较优势、后发优势与中国的新型工业化道路，《经济学家》，2004⑸。
15.钟春平、徐长生，人口结构变迁、人生的三阶段与中国农村经济增长，《中国可持续发展》，2004⑵。
16.刘建江、徐长生，本币升值引发通货膨胀的机制——从日元升值的经验看人民币升值的可能影响，《当代经济研究》，2005⑴。
17.赵昌旭、徐长生、刘泽斌，中国钢铁产业的国际贸易政策选择，《国际贸易问题》，2005⑻。
18.雷辉、徐长生，中国固定资产投资与经济增长关系实证分析，《投资研究》，2005⑽。
19.雷辉、徐长生，跨国公司竞争行为对中国汽车工业的影响分析，《南开管理评论》，2006⑶。
20.徐长生、张大勇，切实加强农民工就业服务和培训，《经济日报》，2006年5月25日（理论版）。
21.徐长生、刘士宁，当前中国利率政策与汇率政策的有效组合，《武汉金融》，2006⑼。
22.徐长生、苏应蓉，从新斯旺模型看中国利率与汇率政策的组合，《国际金融研究》，2006⑿
23.徐长生，中国经济高速增长的可持续性，《湖北日报》，2007年8月18日。
24.李文星、徐长生，中国人口变化对居民消费的影响，《中国人口科学》，2008⑶。
25.徐长生、王晶晶、汪海，竞争程度、市场规模创新——一个基于联立方程模型的中国经验研究，《华中科技大学学报》（社科版），2008⑷。
26.徐长生、刘望辉，劳动力市场扭曲与中国宏观经济失衡，《统计研究》，2008⑸。
27.徐长生、王晶晶，当前治理成本推动型通胀的政策选择，《武汉金融》，2008⑹。
28.徐长生、王晶晶，宏观经济内外失衡的矫正与政策工具选择，《改革》，2008⑺。
转载于复印报刊资料《国民经济管理》F10，2008⑾。
29.李文星、徐长生、艾春荣，中国人口年龄结构和居民消费：1989-2004，《经济研究》，2008⑺。
30.Xu Changsheng,Wang Jingjing,Wang Hai,Demand-oriented innovation of firms in China :An empirical study,Frontiers of Economics in China,Vol.3,No.4,2008,Higher Education Press & Springer .
31.李焜文、徐长生，武汉市国有企业扭亏增盈调查报告，《华中理工大学学报》（社科版），1995⑵。
32.徐长生，充分发挥武汉在湖北经济发展中的龙头作用，《学习与实践》，1996⑺。
33.徐长生，为武汉产业政策进一言，《长江日报》理论版，1996.10.3，第7版。
34.徐长生，武汉“光谷”建设的几个基本问题，《理论月刊》，2000（10-11）；《长江日报》理论版，2000.9.11。
35.徐长生，武汉农业发展的两大重点，《长江日报》理论版，2000.3.20，第14版。
36.徐长生，武汉未来发展的定位，《长江日报》理论版，2000.8.19，第2版。
37.徐长生，找准产业定位，应对西部开发，《湖北日报》理论版，2000.6.30，第12版。
38.徐长生，全面提升市场竞争力，《人民日报》理论版，2003.9.3.。
39.徐长生，出路在于两个转变，《湖北日报》，2004.7.13
40.徐长生，完善财税体制，激活区级经济，《长江日报》，2005.12.3
41.徐长生，聚焦“两型社会”试验区：应从转变政府和企业行为入手，《政策》，2008⑶。
戴鑫教授

戴鑫 教授

一、个人简介：
戴鑫（1974-），男，博士（后）、教授、博士生导师。美国伊利诺伊大学香槟分校访问学者，湖北省市场营销学会秘书长，《管理学报》中国企业家管理思想栏目专家委员会委员。国家自科基金项目通讯评审专家，全国MBA教学指导委员会百篇优秀管理案例函评专家，《南开管理评论》、《管理学报》、《营销科学学报》等学术期刊审稿人。
主持国家自然科学基金青年及面上项目共3项，担任国家社科重大项目子课题负责人项目1项，主持省级教学研究项目１项，其他省部级科研项目8项，主持或参与政府、媒体及企业咨询项目18项。入选全国MBA教学指导委员会百篇优秀管理案例5次，获省级科技进步三等奖1项，省级优秀调研成果二等奖1项，省级优秀教学成果三等奖１项，获华中科技大学青年教师教学竞赛一等奖1次，校教学质量一等奖1次。曾在企业工作多年，推崇理论与实践密切结合的科研、教学与社会服务理念。
教育背景：
2002-9至2005-6，华中科技大学，企业管理，博士，导师: 田志龙
1998-9至2001-6，华中科技大学，工商管理，硕士，导师: 陈君宁
1992-9至1996-6，武汉化工学院，生产过程自动化，学士
二、工作经历：
2011-1至现在，华中科技大学，管理学院，副教授
2005-6至2010-12，华中科技大学，管理学院，讲师
2009-9至2011-6，河南省科学院，博士后，导师: 张占仓
三、研究领域：
研究方向：新媒体营销、整合营销传播、战略营销、危机管理、变革管理等。
四、出版专著：
主讲课程：
《社会化媒体营销》、《互联网营销》、《整合营销传播》、《营销管理》、《市场营销学》、《变革管理与危机管理》等。
代表性论文论著：
1.毛江华,戴鑫.工科学生参与科技竞赛的影响因素及机制研究[J].高等工程教育研究,2019(03):52-56.（CSSCI）
2.戴鑫,胡尹仪,刘莉.中国500强企业如何在互联网上做国际传播——基于网站设计与文化适应的视角研究[J].新闻与传播研究,2019,26(04):85-112+127.（CSSCI）
3.戴鑫,毛江华,毛家兵.哪些因素在影响大学生参与科技竞赛——基于1292名大学生的调查分析[J].高等工程教育研究,2017(05):150-153.（CSSCI）
4.戴鑫,周颖.道德许可的国际研究现状与趋势[J].管理学报,2017,14(08):1244-1253.（CSSCI）
5.戴鑫,卢虹,文豹堂,杨雪,倪立坤.手机公益广告对受众道德身份和亲社会行为的影响研究[J].管理世界,2017(07):178-179.（CSSCI）
6.戴鑫,覃巧用,杨雪,刘莉,仝凤鸣.创新创业初期成功者的胜任力特征及影响因素——基于2015年“福布斯中国30位30岁以下创业者”的分析[J].教育研究,2016,37(12):89-96+111.（CSSCI）
7.戴鑫,卢虹,陈文磊,杨雪.企业危机逆淘汰效应的行动逻辑及形成机制研究[J].管理学报,2016,13(10):1421-1434.（CSSCI）
8.《危机管理模型、方法与工具》，科学出版社，2020年出版。
9.《危机管理案例研究》，科学出版社，2018年出版。
10.《新媒体营销》，机械工业出版社，2017年出版。
代表性省级科研奖励：
1.案例研究《制度创业：付文华如何带动麻阳冰糖橙电商行业兴起》,2017 年全国百篇优秀管理案例
2.案例研究《动态竞争：乐行天下和小米科技在平衡车市场的共舞之道》，2018年全国百篇优秀管理案例（微案例）
3.案例研究《资源编排：劲胜公司智能制造工厂创建之路》，2018年全国百篇优秀管理案例（面上）
4.案例研究《制度创业：付文华如何带动麻阳冰糖橙电商行业兴起》，2017年全国百篇优秀管理案例
5.案例研究《周黑鸭如何利用新浪微博进行危机后形象修复》，2014年全国百篇优秀管理案例
6.案例研究《随州市冰姿服饰公司的促销问题》，2012年全国百篇优秀管理案例
代表性项目或课题：
1.子课题主持，国家社科基金重大项目：信息网络技术驱动中国制造业转型战略、路径和支撑体系研究（16ZDA013），2017-2021
2.主持，国家自然科学基金面上项目：顾客社会共餐行为对其消费幸福的影响机制：基于食物幸福和契配理论的实证研究（71672063），2017-2020
3.主持，国家自然科学基金面上项目：社会行为引导型广告对受众的作用机制：基于目标启动和社会临床感的实证研究（71272126），2013-2016
4.主持，国家自然科学基金青年项目：企业社会价值植入型促销情境下的消费者购物决策研究（70902011），2010-2012
5.主持，湖北省高等学校省级教学研究项目：基于大学生科技竞赛平台的跨学科创新型人才培养机制研究与实践（2014039）
6.主持，湖北省社科基金青年项目：基于合法性理论的湖北绿色广告规制研究（2009023），2009-2010
代表性教育教学项目：
1.主持，湖北省高等学校省级教学研究项目：基于大学生科技竞赛平台的跨学科创新型人才培养机制研究与实践（2014039）
教育教学省级奖励：
1.2015年华中科技大学教学质量一等奖
2.2009年华中科技大学青年教师教学竞赛一等奖
3.2016年第8届全国大学生广告艺术大赛湖北分赛区一等奖团队指导老师
4.2014年创青春全国大学生创业大赛公益赛全国金奖获奖团队指导老师
5.2012年湖北省第7届“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖团队指导老师
6.2010年第7届全国“挑战杯”大学生创业计划大赛全国银奖团队指导老师
易明教授

易明 教授

一、个人简介：
易明，教授，博士生导师，全国万名优秀创新创业导师。2010年博士毕业于华中科技大学经济学院西方经济学专业；2010-2013年在清华大学从事博士后研究工作；2018-2019年赴The University of Auckland访学。2010年起任职于中国地质大学（武汉）经济管理学院金融与贸易系。主要为本科生、研究生讲授产业经济学、产业经济学专题、经济学研究方法与论文写作、科技金融、应用经济学前沿等课程。获得湖北省高等学校教学成果奖特等奖1项、一等奖1项（排名第6）。近年来主要从事创新管理与政策、区域可持续发展、科技金融与绿色金融领域的相关研究。以第一作者在《Ecological Economics》《Energy Policy》《中国管理科学》《人民日报（理论版）》《光明日报（理论版）》等国内外SSCI、CSSCI检索重要学术期刊和“三报一刊”发表论文30余篇；在科学出版社、中国社会科学出版社等出版学术著作6部；获得湖北发展研究奖二等奖3项、河南省发展研究奖二等奖和湖北省社会科学优秀成果奖三等奖各1项。
主讲课程：
《产业经济学》、《产业经济学专题》、《经济学研究方法与论文写作》、《科技金融》、《应用经济学前沿》等课程。
教育背景：
2010年博士毕业于华中科技大学经济学院西方经济学专业
2010-2013年在清华大学从事博士后研究工作
2018-2019年赴The University of Auckland访学
二、工作经历：
2010年起任职于中国地质大学（武汉）经济管理学院金融与贸易系。
三、研究领域：
区域创新管理与政策、区域可持续发展、科技金融与绿色金融等。
四、文章观点：
代表性论文论著：
1. M. Yi, Y. Wang, M. Sheng, B. Sharp, Y. Zhang, Effects of heterogeneous technological progress on haze pollution: Evidence from China[J]. Ecological Economics, 2020, 169.
2. M. Yi, Y. Liu, M. Sheng, L. Wen, Effects of digital economy on carbon emission reduction: New evidence from China[J]. Energy Policy, 2022, 171.https://doi.org/10.1016/j.enpol.2022.113271.
3. L. Wen, K. Suomalainen, B. Sharp, M. Yi(Corresponding author), M. Sheng, Impact of wind-hydro dynamics on electricity price: A seasonal spatial econometric analysis[J]. Energy, 2022, 238.
4. M. Yi, Y. Guan, Y. Zhang, S. Xu, Z. Zhang, Will strengthening the construction of transportation infrastructure help improve the haze problem? Empirical evidence from China[J]. International Journal of Environmental Science and Technology, 2021, 19(9): 8439-8450.
5. M. Yi, Y. Lu, L. Wen, Y. Luo, S. Xu, T. Zhang, Whether green technology innovation is conducive to haze emission reduction: empirical evidence from China[J]. Environmental Science and Pollution Research, 2021, 29(8).
6.易明.以科技创新推动绿色发展，人民日报（理论版），2019-11-19（9）.
7.易明，杨树旺.探索建立科技助力精准扶贫的长效机制，光明日报（理论版），2018-5-10.
8.易明，彭甲超，张尧.中国高等教育投入产出效率的综合评价——基于Window-Malmquist指数法[J].中国管理科学，2019，27（12）: 32-42.
9.易明，彭甲超，吴超.基于SFA方法的中国高新技术产业创新效率研究[J].科研管理，2019，40（11）: 22-31.
10.易明，吴婷.R&D资源配置扭曲、TFP与人力资本的纠偏作用[J].科学学研究，2021，39（1）：42-52
代表性省级科研奖励：
湖北发展研究奖二等奖3项、河南省发展研究奖二等奖和湖北省社会科学优秀成果奖三等奖各1项
代表性项目或课题：
1.国家社会科学基金项目:面向经济高质量发展的区域创新资源配置研究，2019-2020，主持；
2.马克思主义理论与实践工程重大项目暨国家社会科学基金重大项目：湖北省坚持生态优先，推动长江经济带绿色发展实践研究，2016-2017，子课题负责人；
3.教育部人文社会科学规划基金项目：长江经济带制造业绿色创新效率的时空分异特征与提升路径研究，2019-2020，主持；
4.教育部人文社会科学青年基金项目：外部知识网络、开放式学习与产业集群创新研究，2011-2014，主持；
5.湖北省软科学研究计划重点项目：湖北打造人工智能产业科技创新高地现状与对策研究，2022，主持；
6.湖北省软科学研究计划重点项目：湖北省科技金融体系建设及模式创新研究，2020-2021，主持；
7.湖北省软科学研究计划重点项目：湖北实行以增加知识价值为导向的分配政策研究，2017-2018，主持；
8. 湖北省软科学研究计划重点项目：湖北省促进技术转移体制机制创新研究，2015-2016，主持。
教育教学省级奖励：
湖北省高等学校教学成果奖特等奖1项、一等奖1项（排名第6）。
代表性参政议政成果：
1.湖北省市场监督管理局重点项目：湖北推进高水平要素市场建设研究，2022，主持；
2.湖北省政府智力成果采购资助项目：湖北科技创新支撑污染防治攻坚战的路径和政策研究，2019-2020，主持；
王菲教授

王菲教授

一、个人简介：
王菲（1980.03-），男，汉族，河南郑州人，经济学博士（后），教授，华北水利水电大学安全科学与危机管理研究中心副主任、硕导，北方工业大学、郑州大学与泰国格乐大学硕士生导师，河南省教育系统优秀教师，河南省教育厅学术技术带头人，第一届郑州市优秀青年社科专家，郑州市学术技术带头人，河南省高等学校青年骨干教师，河南省优秀教学标兵，国家留学基金委公派美国加州大学圣地亚哥分校访问学者。兼任中国数量经济学会理事、重庆交通大学西部交通与经济社会发展研究中心特聘研究员。曾在中南财经政法大学工商管理学院、郑州大学西亚斯国际学院执教。
三、研究领域：
主讲课程：
《微观经济学》《宏观经济学》《计量经济学》《国际贸易理论与实务》。
二、工作经历：
2007.9-2010.6 华中科技大学西方经济学专业获经济学博士学位
2003.9-2005.12 中南财经政法大学国际贸易学专业获经济学硕士学位
1999.9-2003.6 郑州大学国际经济与贸易专业获经济学本科学位
2017.9-至今郑州工程技术学院经济贸易学院教授、校学术委员会委员
2009.3-至今华北水利水电大学安全科学与危机管理研究中心副主任、系统工程与管理决策研究中心特聘研究员、硕士研究生导师
2010.9-2017.12 郑州大学西亚斯国际学院商学院副院长、硕士研究生导师、校学术委员会委员
2016.01-2016.5 国家留学基金委公派美国加州大学圣地亚哥分校访问学者
2011.5-2013.12 北京交通大学中国产业安全研究中心博士后、教师
2006.2-2007.7 郑州大学西亚斯国际学院经贸系教师
2004.9-2005.6 中南财经政法大学工商管理学院教师
四、文章观点：
1.《黄河流域农业全要素生产率测度与时空演变特征分析》载《统计与决策》2022年第23期（合著第二作者，CSSCI收录）
2.《河南省服务贸易高质量发展的经济效应研究》载《经济论坛》2021年第3期（独著）
3.《经济高质量发展背景下河南省创新驱动发展问题研究》载《中州大学学报》2021年第1期（独著）
4.Song Aifeng*, Yang Xue, Wang Fei, Zhang Xiaoyang, Huang Weilai. Ecology Environment Research About Carbon Emission Efficiency In China Based On a Novel Super Epsilon-Based Measures (SEBM) Model. Applied Ecology and Environmental Research, 2019,17(1): 1109-1128. (SCI，合著)
5.Song Aifeng*, Yang Xue, Wang Fei, Zhang Xiaoyang, Huang Weilai. A Novel CSW Method for Data Envelopment Analysis Based on DM’s Preference Information, Journal of Computers[J],2020, 6(31):230-245. (EI，合著)
6.《基于数据包络分析的河南省科技创新效率问题研究》载《创新科技》2020年第10期（独著）
7.《基于EKC假说的碳排放与经济增长关系实证研究》载《生态经济》2018年第10期（合著第一作者，北大核心）
8.《跨国公司在华并购影响因素的实证分析》载《统计与决策》2018年第23期（独著，CSSCI收录）
9.《中国服务贸易的技术外溢效应研究》载《江汉论坛》2017年第2期（合著第一作者，CSSCI收录）
10.《中国银行业存在“效率悖论”么？——基于2014-2015年16家银行年报数据的检验》载《金融理论与实践》2017年第1期（独著，北大核心）
11.《上市银行财务管理效率与技术效率存在偏离吗》载《财会月刊》2017年第11期（独著，北大核心）
12.《河南省人口增长与人均收入多变量协整关系分析——基于内生增长模型与新古典增长模型视角》载《企业经济》2016年第12期（合著第一作者，北大核心）
13.《中国高技术产品出口的产业升级效应研究》载《财经问题研究》2016年第10期（独著，CSSCI核心）
14.《“十三五”时期中国服务贸易的转型发展对策研究》载《国际贸易》2016年第5期（合著第二作者，CSSCI收录）
15.《中部地区服务贸易的竞争力测度与比较——基于入境旅游的灰靶模型实证检验》载《江汉论坛》2016年第3期（合著第二作者，CSSCI收录）
16.《基于Levin & Raut模型的进口贸易促进产业发展机制研究》载《统计与决策》2016年第3期（独著，CSSCI收录）
17.《中部地区服务业的效率测度——基于DEA模型的实证检验》载《江汉论坛》2015年第3期（合著第二作者，CSSCI收录）
18.《中国出版产业实物外贸的经济增长效应研究》载《出版科学》2015年第1期（独著，CSSCI收录）
19.《基于DEA-GRA的中国央企效率变动的实证分析》载《统计与决策》2015年第2期（独著，CSSCI收录）
20.《人力资本累积、出口贸易模式与中国经济增长——基于新古典理论与新增长理论的比较分析》载《社会科学家》2014年第11期（独著，CSSCI收录）
21.《基于组合赋权和四格象限法的产业集聚区产城融合发展评价研究》载《生态经济》2014年第3期（独著，北大核心）
22.《中国铁路煤炭运输效率的动态特征：基于参数估计和非参数估计的比较分析》载《物流技术》2014年第2期（独著，北大核心）
23.《基于VAR模型的中国出口贸易与人力资本关系研究》载《企业经济》2014年第2期（独著，北大核心）
24.《战略性新兴产业识别研究》载《财会通讯》2012年第7期（独著，北大核心）
25.《中国出口贸易结构影响产业结构的机制——基于贸易内生技术进步经济增长模型的实证研究》载《华东经济管理》2012年第3期（独著，CSSCI收录）
26.《中国外贸结构与产业结构综合效应关系分析》载《统计与决策》2011年10月（独著，CSSCI收录）
27.《河南省出口贸易环境效应研究——基于碳排放与经济增长相互内生框架》载《生态经济》2011年6月（独著，北大核心）
28.《中国对外贸易与三次产业的结构变化效应关系研究》载《统计与决策》2011年第2期（独著，CSSCI收录）
29.《货币供应量传导研究——基于新凯恩斯DSGE模型的研究》载《管理评论》2011年第12期（合著，CSSCI收录）
30.《金融发展与中国生产率增长——随机前沿分析的视角》载《管理科学》2011年第4期（合著，CSSCI收录）
31.《出口贸易的结构性失衡与系统性矫正》载《光明日报（理论板）》2010年11月1日（合著，CSSCI收录）
32.《跨国合资企业的股权结构、谈判实力与长期经济增长》载《世界经济》2010年第9期（合著，CSSCI收录）
代表性省级科研奖励：
1.2018年度河南省社会科学优秀成果二等奖《煤矿动态安全预警与关联管理问题研究》（2019年7月，第二名，省部级奖，编号2018-021）
2.2014年度河南省社会科学优秀成果二等奖《河南省产业结构优化升级研究——基于承接产业转移的视角》（2015年6月，第一名，省部级奖，编号2014-083）
3.2011年度河南省社会科学优秀成果二等奖《低碳经济与出口贸易转型研究》（2012年9月，第二名，省部级奖，编号2011-072）
代表性项目或课题：
1.2023年河南省科技厅课题《科技创新驱动郑州国家中心城市提质进位的动力机制及政策研究》（编号232400410275，主持，在研）
2.2020年河南省科技厅课题《河南省科技创新与经济高质量发展的协同机制及政策研究》（编号202400410226，主持，结项）
3.2018年河南省政府决策研究招标课题《郑州市创新型城市建设研究》（立项号：2018B233，主持，结项）
4.2017年度河南省哲学社会科学规划项目《河南省居民医疗保健消费影响因素研究》（编号2019B060，主持，结项）
5.国家社科基金项目《煤矿动态安全预警与关联管理问题研究》（批准号12CGL101，主持，结项）
6.国家自科基金项目《高危行业员工不安全情绪的预防、控制与疏导——基于情感事件、情绪承受与情绪承载管理的实证研究》（批准号71573086，第三名，结项）
7.国家社科基金项目《我国装备制造业利用外资的产业安全评价及对策研究》（批准号14CJY036，第二名，结项）
代表性教育教学项目：
1.河南省一流本科专业物流管理建设点项目（主持）
2.河南省品牌专业国际经济与贸易建设点项目（主持）
教育教学省级奖励：
1.河南省教育厅第三批河南省一流本科课程《微观经济学》（第二名）
YAMNYCH教授

YAMNYCH 教授

一、个人简介：
教授
乌克兰基辅语言大学，英语语言学
拥有TKT 证书，英语系统学大学学位的认证英语教师， 25 年教授学生英语作为第二语言的经验。
KUSHNIRENKO教授

KUSHNIRENKO 教授

一、个人简介：
国际法硕士，政治学硕士，政治学博士
美国新西部大学商学院教授